招聘广告范文15篇

1、招聘岗位：客户服务部员工 岗位要求：中专高中以上学历，懂电脑，年龄18-22岁，身高158以上，五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先。联系方式：电话：联系人：（十一）公司简介：XX网络科技有限公司是一家从事网络安全软件产品开发的公司。

2、截至XX年X月X日。公司网址：邮箱：联系电话：XXX—XXX联系人：王先生面试日期：XX年X月X日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）。面试地点：XX销售部（XX路和XX路交界口，XX店对过）。XX公司。

3、招聘广告范文15篇招聘广告范文（一）：公司简介XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不一样层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造；梦想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。

4、招聘广告范文（一）：××公司bai诚聘 ××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。1．软件工程师：20名，35岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。

5、xxx：选择xxx，选择未来 专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。 四方英才，伯乐至爱。 煮酒论英雄，xxx识精英。 立白集团：梦想开始的地方 揽一程清风，唯愿你扶摇直上。 揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

广告公司的招聘要求具体有哪些?

岗位学历与经验要求 广告策划、市场营销、广告传播等相关专业，要求大专及以上学历，有广告行业经验者优先。专业技能与个人能力 具备良好的市场拓展和媒介渠道开发能力。 拥有优秀的写作和口语表达能力。 独立完成文案撰写，熟练操作WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件。

应聘者应具有广告策划、市场营销、广告传播等相关专业的大专或以上学历，或有相关广告行业经验。 至少一年以上的营销策划及销售管理经验，有过独立策划操作经验和成功案例。 具备全局意识，良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，优秀的写作和口语表达能力。

广告公司的招聘岗位有如下要求：广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上，对于应聘广告行业经验者优 先录取。个人要富有全局意识，应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，以及优秀的写作和口语表达能 力。

给你一个安吉斯媒体招聘的需求，以供参考吧：学历本科以上、广告相关专业、英语6级以上、口语好、喜欢创新，有策划组织能力、团队合作精神。

招聘广告的设计原则包括

1、广告设计是一种职业，是基于计算机平面设计技术应用的基础上，随着广告行业发展所形成的一个新职业。该职业的主要特征是对图象、文字、色彩、版面、图形等表达广告的元素，结合广告媒体的使用特征，在计算机上通过相关设计软件来为实现表达广告目的和意图，所进行平面艺术创意的一种设计活动或过程。

2、【答案】：一般来说，招聘广告的内容包括以下几部分：（1）单位情况简介。（2）岗位情况介绍。（3）岗位任职资格要求。（4）相应的人力资源政策。（5）应聘者的准备工作。（6）应聘的联系方式。

3、作为公司形象的一个重要展示窗口，我领悟到了其中的一点学问。招聘广告就像门面，一张设计简明、讲究、重点突出的招聘广告，可以为公司加分，甚至能帮你招到合适的人才。否则，一张设计粗糙、混乱、潦草的招聘广告，只会让公司的形象大打折扣，甚至让有志之士避而远之。

4、预算要花的明白，招聘广告要有精准度，不能只求曝光率而忽视转化，这里的重点是要把握投放人群，给有能力有需求的人看到。首先要搞清楚要投递简历企业的岗位要求，按要求着重写企业关注，关心的点。其次做写好自我介绍，不能太谦虚也不能太张扬，总之要让企业设计让企业产生好奇心的点。

广告海报策划公司招聘-广告公司都有什么职位?

广告公司常见的职位分为综合性广告公司和媒体型广告公司两大类。综合性广告公司的常见职位包括： 客户部：客户总监、客户经理、客户主管等。 媒介部：媒介策划、媒介购买等。 创意部：创意总监、执行创意总监、美术指导、设计师、文案创意等。

平面制作部设有平面制作经理（PrintProductionManager），主要负责跟进平面广告的印制工作。画房设有绘图员（Visualizer）、电脑绘图员（puterVisualizer）、正稿员（Artist）等职位，负责不同的平面广告制作。平面制作统筹（TrafficCoordinator）则是负责统筹平面制作事宜的。

具体包括为广告客户进行有关商品的市场调查和研究分析工作，为企业发展确立市场目标和广告目标，为代理客户制定广告计划和进行媒体选择。广告公司从自己专业领域出发，为广告客户提供广告主题和实现广告主题的广告创意、构思和策划。 对于广告行业来讲，广告公司是广告业中最重要的主体之一。

一般的广告公司分别有什么部门广告公司大概可以分为三大部门：创作部（Creative）、客户服务部（AccountServicing）、媒介部（Media）。创作部的主要工作是负责构思广告及执行广告创作。重心人物是行政创作总监。一般来说，这个职位每间广告公司只有一人。

广告招聘的特点有

1、广告招聘的特点主要包括广泛覆盖、信息传播迅速、灵活多样和有针对性。首先，广告招聘具有广泛覆盖的特点。通过报纸、网络、社交媒体等多种渠道发布招聘广告，可以迅速触达大量潜在求职者，扩大招聘范围，提高人才获取的可能性。其次，广告招聘的信息传播速度快。

2、发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。采用广告的形式进行招聘，工作空缺的信息可以迅速发布，能够在一两天内就传达给外界，同时有广泛的宣传效果，可以展示单位实力。其总体特点是信息传播范围广、速度快，应聘人员数量大、层次丰富，单位的选择余地大。

3、报纸仍然是普通大众，包括求职者了解信息的重要平台，所以这种形式的广告在当地的覆盖面比较广，目标受众接受的概率非常高。这种招聘渠道会吸引到很多的不合格的应聘者，增加了人力资源部门筛选简历的工作量和难度，延长招聘的周期，另外该渠道的费用比较高。

4、传播范围广，速度快，应聘人员数量大，企业选择余地大。因为用广告的形式去进行招聘，信息会迅速的发布，在一天之内就可以传递给外界有着非常广泛的宣传作用而且还可以展现自己公司的实力，对于企业和应聘者都是有好处的。