时间：2024-08-16浏览：38
1、招聘岗位：软件工程师、网络工程师、销售代表、产品销售、市场策划、平面设计 岗位要求：软件工程师需硕士以上学历，网络工程师需一年以上网络工作经验，销售代表需口齿伶俐、仪表大方，产品销售需应届毕业生，市场策划需有过成功策划案例，平面设计需设计专业毕业，熟练掌握相关设计工具。
2、招聘广告范文15篇招聘广告范文（一）：公司简介XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不一样层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造；梦想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。
3、招聘方的情况包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
4、【招聘广告标题要有特色】 很多招聘美容师广告的标题就是“招聘启事”这简单的四个字，就跟白开水一样无味，更不用说吸引人了，而且很多岗位的招聘标题都是这个，所以找工作的美容师可能会忽略。
只要是要你交钱了，就是骗人的。不要怀疑我这句话。怀疑的话可以去地铁客村站D出口那里有一个公安亭，广播里天天都在放那些骗人的手段，其中就包括广告公司招聘模特的骗人手段。
骗方案的公司，有听到哪里要投标就发个招聘信息说要招项目策划总监。然后把全公司的人叫来，说让面试的人出个详细方案，然后把人家的方案组织在一起就去投标了。
不是。广州泽林招聘是广州市泽林传媒公司以及工商局官方认定的招聘信息，广州泽林招聘不是骗局，揭秘骗局不是真的。广州泽林传媒有限公司是一家位于广州，致力于网络品牌营销、品牌策划、品牌口碑营销、微营销、网络大数据营销、网络品牌广告投放等网络品牌营销策划研究的新型公司。
★经典案例：北京市某职业技术学院广告专业毕业生刘涛，半年前在招聘会上看中一家广告公司。这家公司要求应聘者每人写一份不同产品的广告策划文案，包括服装、饮料、小家电等。招聘负责人表示，公司将对所有上交的作品进行比较，最终选两个人。
广告公司在招聘员工的要求“公司在引进人才方面，侧重于招聘哪类员工”的问题中，设置的9个选择项目中，招聘时选择“有经验”、“品行良好”、“有良好沟通和表达能力”，这三项选择占27%、22%和23%。
要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。
薪资待遇要写明，一则招聘广告上最吸引候选人的应该就是薪资待遇，对于不明确的薪资情况，很难吸引候选人投递简历，最好是给出一个企业的薪水区间，候选人觉得这个范围合适才会进行投递。公司地点以及公司电话要标注清楚，有的贴心一点的会把前往公司的交通指南也写上，这样会在无形中吸引候选人。
薪，15天年假，每年两次outing。岁不可怕，日复一日的30岁才可怕。找工作容“xx”功，成事业需你努力。你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪！千金易得，人才难求，伟才人力资源。拉进成功的距离，你展现自我的舞台。
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就业来说的话，平面设计好就业。广告策划，如果上学专门学的话，有点概念化，不实用。策划主要是后期在工作实践中经验的积累。如果学习策划毕业后立即就业，成功率不高，因为公司需要的策划人才一般是要有实战经验的。
策划师应该比较吃香。策划比设计来说要求有更高的技术含量。而目前中国的大学里，也只有两所高校开设策划学专业。最好呢你将二者（平面设计和策划）合在一起，那就是一个出色的广告策划人了。建议你去考个策划师证。
策划要考虑的东西很多，需要对社会的方方面面有着自己的深入了解和独特见解，发展的好了，可以做到策划总监、营销副总、甚至营销公司的老总；平面需要你有着深厚的美术功底，熟悉媒体、印刷等相关行业，熟练各种设计软件，发展的好了，可以做到艺术总监，或者自己开工作室、设计公司。
广告策划需要了解很多方方面面的东西，科学的策划包括市场环境（包含宏观和微观）、经济学、消费心理学等等方面的东西。通过科学的市场调研及分析数据，得到最可行的计划。平面设计则是在整个广告策划出来后，根据策划的主题方向进行创作，配合策划来进行制作。
能吃香，但都对工作经验有要求。横向比较的话，广告策划工资是最高的，但最终发展关键看个人能力。建议详细了解这几个行业的要求和特点，然后再根据自己的情况作出选择。
哪个都不容易，都看的是表面的光鲜，做好的话都很有钱途，我是平面转的UI，实习就是做UI设计，UI的工作量少，基本专职做UI的是游戏公司会要，除非你特别厉害，能做出产品级的会好找些工作。
广告设计前景很好，以下是广告设计前景分析：从事广告设计工作，对于学历文凭没有要求，技术易学，人才需求量比较大，并且学习比较快，应用面也比较广，相应的人才供给和需求都比较旺。与之相关的报纸、杂志、出版、广告等行业的发展一直呈旺盛趋势。
从竞争的角度看，广告业未来发展前景还是不错的，现在企业对广告宣传特别重视，选择的媒体也从单一走向多元。这也是企业之间竞争带来的一种附加效应。
广告设计行业在当前市场中展现出积极的就业前景。在一线和二线城市，小型设计公司的设计师通常能够获得约4500元的月薪，而在较大的广告设计公司，这一数字可上升至8000元。那些服务于高端客户的广告公司，设计师的月薪可达15000元以上。对于有意从事广告设计的人来说，职业道路多样。
从事广告设计工作，技术难度较低，人才需求量又比较大。学习进入得比较快，应用面也比较广，相应的人才供给和需求都比较旺。与之相关的报纸、杂志、出版、广告等行业的发展一直呈旺盛趋势，目前就业前景还不错。
综上所述，广告设计行业的前景是乐观的。无论是从传统广告向数字广告的转型，还是创意与科技的深度融合，都为广告设计师提供了无限的可能性和挑战。对于那些热爱创意、追求创新、勇于探索的广告人才来说，这无疑是一个充满机遇的时代。
该设计的发展前景如下：随着科技的不断发展，广告形式和传播途径也日趋多样化：数字化、互动化、社交媒体、虚拟现实、增强现实等新技术的应用，为广告设计提供了更多的可能性。